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原PO才被挖角過去兩天就遭資遣。（圖／翻攝自flickr）

原PO在《Dcard》上默示，本身本來在一間不錯的科技公司上班，有著不變的收入，但有天接到一通德律風，是某公司成心挖角，「第一次遇到我很開心，對方也承諾每個月多給我一萬的薪資，且主管也願意等我下班過去面談，於是在同事激勸下當然去了」最終顛末兩次面試，成功登科並前去報到。

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生涯中間／綜合報道

但好景不長，才上班第二天，正午歇息時主管就將她叫進鬥室間，並支開所有同事，直言不諱的說，「昨天你下班後我問過同事，她們都感覺你給人很大的距離感，最首要是...因為你的眼神看起來仿佛能看穿一小我…很鋒利，同事會不敢跟你互動…你沒有被他人說過嗎？」，接著說「我想工作是要恒久的，所以....做到正午可以嗎？欠好意思......」接著遞上去職書要資遣原PO。

對身障人士來說，即便盡力過著正常人般的生活，但職場上卻處處隱藏輕視，有時這把「冷箭」比身上的傷還痛苦悲傷。一位女網友就默示，近日某間公司成心挖角她且待遇不錯，便面試完就跳槽過去，沒想到才上班第二天，主管就告知她「眼神太鋒利」同事不喜好她，因此遭到資遣；但原PO最後暗裏扣問同事，才得知是因為本身是身障人士，有礙觀瞻，主管才將她開除，讓她完全心碎。

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主管稱原PO眼神太犀利、有距離感，同事「會不敢跟你互動」。（圖／翻攝自Dcard）

「我愣了很久，昨天不是跟第一次見面的同事有說有笑嗎？早上不是還一路外出辦公然高興心嗎？然後不是約了一路吃飯，同事們都很熱心教訓我帶著我嗎？ 」主管一席話，讓原PO相當難熬難過，也沒法理解，不外照舊鼓起勇氣挽回，成果對方表示「固然我也能夠讓你繼續測驗考試做下去啊，公司不會缺這些薪資，但重點是你日夕會承受不住在職場被孤立而離職，與其到時刻不興奮的脫離，不如目前帶著資遣單還可以領失業津貼。減肥」終究原PO讓步，簽完去職單，便悲傷地分開。

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當她過後扣問同事時，才得知本來被資遣並不是眼神，而是因為本身是身障人士。（圖／翻攝自Dcard）

不過更讓她難熬的是，當她過後扣問同事時，才得知本來被資遣並不是眼神，而是因為本身是身障人士，「走路一拐一拐的有礙觀瞻，主管示意之前面談時我走路看起來沒有那麼嚴重，如許有損公司形象，所以我才被資遣的....」，讓原PO不由感傷「還能說什麼呢…假如是因為這個緣由…」。

貼文暴光後，網友紛纭心疼留言「竟然被邀過去然後被資遣....並且這什麼鬼來由...」、「進展你心裡不要太受傷，就從新找工作吧！」、「我曾被用因為太恬靜、不跟同事互動為由被資遣，我還以為我應徵到的是交友公司呢」、「好傻眼⋯要資遣什麼來由都有」、「這類公司不去也罷，有能力哪裡都要你的，原PO不要氣餒，加油」。



本篇文章引用自此: https://tw.news.yahoo.com/%E5%9B%A0%E7%9C%BC%E7%A5%9E%E8%A2%AB%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%B3%87%E9%81%A3-%
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